Puedo trabajar para una empresa extranjera desde españa

Trabajar temporalmente en España

Debido a las características de la nueva era digital, cada vez más personas se convierten en trabajadores a distancia. El horario de 9 a 5 en una silla de oficina ya no es una realidad. Hoy en día, los trabajadores de todo el mundo operan desde países completamente diferentes a los de sus empresas. De ahí nace el término nómada digital. Y España es el lugar perfecto para convertirse en un trabajador remoto. No es de extrañar que muchos de esos trabajadores lo elijan como su nuevo destino laboral. Pero, ¿cuál es el proceso exacto? ¿Cómo se puede pasar de trabajar en el país de origen a convertirse en nómada digital en el extranjero? ¿Cómo trabajar a distancia desde España?

Queremos ayudar a aquellos que estén cansados de trabajar en una oficina y quieran disfrutar al máximo de sus rutinas laborales en un país maravilloso como España. Y por eso vamos a cubrir los principales pasos que hay que seguir y las consideraciones que hay que hacer para disfrutar de esta increíble experiencia.

El país tiene todo lo que necesitas para convertirte en un nómada digital o en un trabajador remoto.  Pero, ¿por qué exactamente? ¿Qué hace que España sea el lugar perfecto para los trabajadores remotos? Vamos a darte 5 razones para que te convenzas para siempre.

Trabajar en una empresa española

Hay 3.494.428 empresas registradas en España hasta 2020. Si buscas trabajo en España para angloparlantes, la lista de empresas puede parecer interminable. Por suerte, 1,9 millones de ellas pertenecen a autónomos, lo que deja 1,5 millones de empresas potenciales en las que puedes trabajar.

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Una de las formas más fáciles de encontrar trabajo en España para los extranjeros es considerar las empresas grandes y conocidas. Éstas son las que tienen más probabilidades de patrocinar su visado de trabajo, ofrecer un salario competitivo y utilizar el inglés como lengua de trabajo. Además, sólo hay 172 empresas que contratan a más de 5.000 personas y 880 empresas que contratan entre 1.000 y 4.999 personas.

En comparación, están las pequeñas y medianas empresas (PYMES). Aunque contratan a la mayor parte de la mano de obra española, la mayoría de las pymes son microempresas y contratan entre 3 y 10 personas. Esto, combinado con un fuerte enfoque en el español y una baja probabilidad de emitir un visado de trabajo, hace que sea difícil para los internacionales encontrar un trabajo en España en las PYMES.

Para darle una ventaja sobre otros expatriados y maximizar sus posibilidades de encontrar un trabajo en el extranjero, mencionaremos brevemente algunas de las principales empresas mundiales y le presentaremos algunas de las principales empresas españolas que quizá no conozca.

Teletrabajo en España

Si dirige una empresa en el Reino Unido, puede que le guste la idea de realizar su trabajo desde España. En este post, analizamos las opciones que se le presentan y examinamos las implicaciones fiscales y de seguridad social de ser director de una empresa británica desde España.

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Es posible que haya oído hablar del visado para trabajadores a distancia en España, cuya aprobación es inminente. Permitirá a los trabajadores por cuenta ajena y por cuenta propia realizar su trabajo en España durante un año con la opción de renovarlo por otros dos.

Es posible que no sepas que existe una opción de visado para las personas que quieren dirigir su empresa en el Reino Unido o la empresa británica que dirigen desde España . Tienes que solicitar un visado de trabajo por cuenta propia y facturar tus servicios a tu empresa británica.

Como trabajador autónomo en España, estás bajo el paraguas del sistema de seguridad social español. Tenlo en cuenta a la hora de negociar tu contrato para que mantengas tus derechos a una pensión y otras prestaciones sociales (y al nivel que esperas).

Sin embargo, existe una prestación conocida como «protección por cese de actividad». Para tener derecho a ella, debe haber cotizado específicamente al «fondo de cese de actividad» a través de sus pagos mensuales a la seguridad social durante un mínimo de 12 meses consecutivos.

Trabajar a distancia en España para una empresa británica

En una reciente consulta vinculante, la Dirección General de Tributos (DGT) ha aclarado que las empresas no están obligadas a darse de alta a efectos del IAE (Impuesto Local sobre Actividades Económicas) en los municipios en los que se encuentran los domicilios de sus empleados que teletrabajan, en base a que la empresa no tiene ningún derecho de disposición sobre dichos locales.

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Recordemos que, a efectos de este impuesto local, el lugar donde se desarrollan las actividades determina la remisión para exigir el pago de las cuotas municipales y provinciales de este impuesto, por lo que no es una cuestión menor. Como norma general, dicho lugar es el municipio donde se encuentra el local desde el que se presta el servicio, con la única excepción de ciertas actividades que se considera que no se desarrollan en ningún lugar determinado, según las tarifas del IAE.

✔ Las empresas que ejercen actividades empresariales, profesionales o artísticas dentro del territorio español están sujetas al llamado «Impuesto local sobre actividades económicas» (IAE). Se considera que una actividad se ejerce con carácter empresarial, profesional o artístico, cuando implica la organización de recursos productivos y/o humanos, con el fin de intervenir en la producción o distribución de bienes o servicios.

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